bie ós in
de femilie
In de serie genaamd ‘Det zit bie ós in de femilie’ gaat Puik in gesprek met inwoners of ondernemers van de gemeente Beesel die de zaak van hun ouders hebben overgenomen of hetzelfde beroep hebben gekozen. In de 31ste aflevering komen Quirin en Rosalie van Aspert uit Veghel aan het woord. Na er al een aantal jaren werkzaam te zijn geweest, hebben vader en dochter sinds enkele weken de bedrijfsactiviteiten overgenomen en voortgezet van het Reuverse Hovuma B.V. Tevens hebben ze de inspectiewerkzaamheden ondergebracht in een nieuw bedrijf, RackCheck B.V.
Quirin deed jarenlang ervaring op in de staal- en constructiesector en was bij AA-Dee Staalbouw onder andere nauw betrokken bij het ontwerp en de realisatie van de bekende brug bij de Floriade over de A73 in Venlo. Ook Hovuma was voor Quirin geen onbekende naam. “Mijn vader kende mevrouw Hovers via de Metaalunie. Daardoor kwam ik al op jonge leeftijd in aanraking met Hovuma. Het was toen al een gevestigde naam in de wereld van magazijnstellingen.” Toen Hovuma op zoek ging naar een nieuwe directeur, werd Quirin benaderd met de vraag of deze functie niet iets voor hem zou zijn. “Omdat ik het bedrijf al van jongs af aan kende, sprak die mogelijkheid mij direct aan. Ik heb vervolgens de volledige sollicitatieprocedure doorlopen en kwam als beste uit de selectie. Zo werd ik uiteindelijk directeur van Hovuma.”
De familie Van Aspert is al generaties lang actief in de metaal- en staalconstructiesector, met name in Brabant en Limburg. Quirin: “Ik ben vernoemd naar mijn opa, die in 1956 het familiebedrijf AA-Dee Staalbouw oprichtte. Als oudste kleinzoon en naamgenoot leek het vanzelfsprekend dat ik ooit in zijn voetsporen zou treden. Als klein jongetje ging ik al regelmatig met mijn vader mee naar het werk. Daar nam ik soms zelfs een snipperdag bij de kleuterschool voor”, vertelt hij lachend.
Deel deze pagina:
In de serie genaamd ‘Det zit bie ós in de femilie’ gaat Puik in gesprek met inwoners of ondernemers van de gemeente Beesel die de zaak van hun ouders hebben overgenomen of hetzelfde beroep hebben gekozen. In de 31ste aflevering komen Quirin en Rosalie van Aspert uit Veghel aan het woord. Na er al een aantal jaren werkzaam te zijn geweest, hebben vader en dochter sinds enkele weken de bedrijfsactiviteiten overgenomen en voortgezet van het Reuverse Hovuma B.V. Tevens hebben ze de inspectiewerkzaamheden ondergebracht in een nieuw bedrijf, RackCheck B.V.
bie ós in
de femilie
Met de overname breekt een nieuw hoofdstuk aan voor Hovuma. Quirin: “Hovuma heeft een rijke geschiedenis en beschikt over enorm veel kennis en ervaring. We hebben een betrokken team met medewerkers die het bedrijf door en door kennen. Daar willen we op voortbouwen. Tegelijkertijd zien we volop mogelijkheden om de organisatie verder te ontwikkelen en klaar te maken voor de toekomst. Ik vind het bijzonder dat ik dit nu samen met mijn dochter kan doen.” Ook Rosalie is geen onbekende binnen het bedrijf. “Ik heb stagegelopen bij Hovuma en ben daarna, naast mijn studie Bedrijfskunde, binnen verschillende afdelingen werkzaam geweest. Daardoor heb ik het bedrijf en de processen goed leren kennen. Sinds 1 september ben ik operationeel directeur van zowel Hovuma B.V. als RackCheck B.V. Ik richt me voornamelijk op het optimaliseren en moderniseren van bedrijfsprocessen, het aanbrengen van structuur en het verder professionaliseren van beide organisaties. We hebben samen veel plannen en kijken met vertrouwen naar de toekomst.”
Deel deze pagina:
Quirin deed jarenlang ervaring op in de staal- en constructiesector en was bij AA-Dee Staalbouw onder andere nauw betrokken bij het ontwerp en de realisatie van de bekende brug bij de Floriade over de A73 in Venlo. Ook Hovuma was voor Quirin geen onbekende naam. “Mijn vader kende mevrouw Hovers via de Metaalunie. Daardoor kwam ik al op jonge leeftijd in aanraking met Hovuma. Het was toen al een gevestigde naam in de wereld van magazijnstellingen.” Toen Hovuma op zoek ging naar een nieuwe directeur, werd Quirin benaderd met de vraag of deze functie niet iets voor hem zou zijn. “Omdat ik het bedrijf al van jongs af aan kende, sprak die mogelijkheid mij direct aan. Ik heb vervolgens de volledige sollicitatieprocedure doorlopen en kwam als beste uit de selectie. Zo werd ik uiteindelijk directeur van Hovuma.”