Klik hier om je gratis in te schrijven voor Puik | Deel deze pagina:
In het project de Groene Loper, een belevingsroute tussen de Maas (het veer) en de grens met Duitsland (omgeving Witte Stein), werken we aan het opwaarderen van de weg en de omgeving. De kwaliteit van de omgeving staat hierbij hoog in het vaandel. We waarderen de omgeving op zodat het voor de inwoner én bezoeker prettiger is om er te recreëren en verblijven.
Bij de woningbouwprojecten gaat het al lang niet meer om het alleen stapelen van stenen. Je werkt aan een omgeving die klaar is voor de komende vijftig jaar. Je wilt dat het een prettige plek is waar ruimte is om elkaar te ontmoeten, sport en spel en waar plaats is voor groen. In mijn rol zoek ik samen met mijn collega’s de balans tussen het aantal woningen en de kwaliteit van de nieuwe buurt of straat.
Joep is zijn loopbaan ooit begonnen met een MBO Hoveniersopleiding. Na een lerarenopleiding HBO Tuin en Landschap was het heel logisch geweest als hij leerkracht was geworden. Maar tijdens stages bleek de gemeente Venlo wel een heel interessante werkplek. De gemeente als werkgever bleef hem aantrekken waardoor hij besloot hiervoor te gaan werken.
De groene vingers maakten dus plaats voor vergaderingen, bouwprojecten en gebiedsontwikkelingen. “Ik ga nog steeds graag de natuur in, wandelen met de hond bijvoorbeeld. Net zoals de meeste van mijn collega’s heb ik ook wel voorbeelden van mooie plekken en gebouwen op mijn telefoon staan. Het is echter niet zo dat ik in mijn vrije tijd erg op zo’n zaken let of mee bezig ben.” Hoe ziet Joep zijn toekomst op werkgebied? “Ik plan nooit ver vooruit. Tegelijkertijd is dit geen functie die je voor een of twee jaar aangaat. Hoewel je in zo’n kort tijdsbestek wel het een en ander kunt bereiken, gaat het in mijn geval toch wat meer om de langere termijn. En het bevalt me hier voorlopig uitstekend!”
Waar vroeger ambtenaren of hun werk nogal eens gekscherend werden weggezet als luizenbaantjes, is dat tegenwoordig wel anders. “Fulltime betekent hier in de gemeente Beesel 36 uur. Daar zit je zo aan. Als je je hier verveelt of niks te doen hebt, dan ligt dat echt aan jezelf. Ik werk eigenlijk ook met een wachtlijst; als er een project klaar is, begin je met de volgende. Hoewel je natuurlijk altijd met meerdere projecten tegelijk bezig bent.”
Verschillen tussen de inwoners van de eerdergenoemde Limburgse steden en de gemeente Beesel ziet Joep niet: “Ik vind dat dat altijd wat overdreven wordt. Hoewel natuurlijk iedereen zijn eigenaardigheden heeft, kan ik niet direct zeggen waarin iemand uit Venlo anders is dan iemand uit Beesel of Roermond. Sterker nog; wij werken ook samen met de Duitse gemeente Brüggen en zelfs daar merk ik veel meer overeenkomsten dan verschillen. Hetzelfde geldt voor de ambtenaren van deze gemeente. Het is natuurlijk geen eenheidsworst maar echt anders dan Roermond vind ik het niet. Hoewel de gedrevenheid van de ambtenaren mij hier wel opvalt.”
Joep is een Venlonaar in hart en nieren die zoals gezegd lang in Roermond heeft gewerkt en nu, door zijn vriendin, naar Weert is verhuisd. Hoe bevalt het hem om juist in de gemeente Beesel te werken? “Ik moet eerlijk zeggen dat ik positief verrast was. Natuurlijk wist ik al dat de omgeving en de natuur prachtig zijn. Maar tegelijkertijd is het voorzieningenniveau prima. Het is echt een soort ‘groot dorp’.” Zoals wel meer ambtenaren is Joep dus niet afkomstig uit én ook niet woonachtig in de gemeente Beesel. Is dat geen nadeel? “Op werkgebied leer je natuurlijk vrij snel alles wat hier speelt. Een ambtenaar uit het dorp kent soms net weer iemand die veel over een situatie weet. In die zin is het dus inderdaad een klein nadeel. Maar juist doordat de lijntjes hier zo kort zijn en de samenwerking uitstekend, komt het toch weer snel bij de juiste personen terecht.”
De gemeente Roermond is een middelgrote stad en de gemeente Beesel een van de laatste overgebleven zelfstandige dorpen. Zijn er veel verschillen qua organisatie? “Dat zit hem met name in de grootte; in Roermond zijn 650 ambtenaren werkzaam, hier in Beesel 150. Dat betekent dat er bij projecten in Roermond veel meer mensen betrokken zijn die ieder hun eigen expertise hebben. Ambtenaren in Beesel hebben juist een veel groter takenpakket waardoor de teams vaak wat kleiner zijn.” Een kleinere gemeente heeft juist ook voordelen, volgens Joep. Zo is hij erg te spreken over de korte lijntjes: “In dit gemeentehuis kom je elkaar echt nog tegen op de werkvloer.”
Een hele mond vol maar wat houdt zijn werk precies in? Joep: “Als ik het mijn vriendin moet uitleggen, neem ik altijd het voorbeeld van de situaties in bijvoorbeeld Griekenland of Italië waar projecten half af zijn, kriskras door elkaar lijken te lopen of op een onlogische plaats gemaakt worden. Precies dat probeer ik te voorkomen. Kort gezegd hou ik me bezig met alles op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling; dat kan naast de daadwerkelijke realisatie van bouwprojecten ook te maken hebben met natuur en milieu. Als senior beleidsmedewerker zorg ik voor de afstemming tussen de verschillende vakdisciplines.
Voordat Joep bij de gemeente Beesel aan de slag ging, was hij ruim elf jaar werkzaam voor de gemeente Roermond. Eerst als beheerder openbare ruimte, daarna als coördinator groen, natuur en landschap. “Ik merkte dat ik toe was aan een nieuwe uitdaging. Ik ging me namelijk niet meer ergeren aan dingen die niet goed gaan en dat is voor mij een teken dat ik verder moet gaan kijken. De gemeente Beesel kende ik een beetje; ik kom oorspronkelijk uit Venlo maar had veel vrienden uit Tegelen en Belfeld. En doordat ik lang in Roermond heb gewerkt, kende ik al veel in die richting. Echte details over projecten in de gemeente Beesel heb ik natuurlijk pas geleerd sinds ik hier aan de slag ben gegaan.”
Joep en zijn collega’s hebben een grote inbreng bij de diverse projecten. “Vanuit het Rijk, in ons geval met name de provincie Limburg, worden er bepaalde regels en richtlijnen geformuleerd waar we ons aan moeten houden. De gemeente Beesel vindt het ook belangrijk dat we een eigen mening over die zaken hebben en zeker onze eigen visie mogen tonen. Daarnaast bereid je als ambtenaar plannen voor die we uiteindelijk ter goedkeuring voorleggen aan het college van B&W en de gemeenteraad. Afhankelijk van het plan heb je tussentijds overleg met de betrokken wethouders.
Beesel stelt
zich voor
Senior Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling
Bij de gemeente Beesel zijn zo’n 150 ambtenaren werkzaam. Natuurlijk kennen we de burgemeester en wethouders, de medewerkers achter de balie in het gemeentehuis en de medewerkers van de groenvoorziening. Maar ook minder zichtbare medewerkers zijn dagelijks in de weer om alles binnen de gemeente Beesel goed te laten verlopen. In de nieuwe rubriek van Puik ‘Gemeente Beesel stelt zich voor’ komen deze ambtenaren aan het woord. Wie zijn ze en wat doen ze precies? En waarom zijn ze bij de gemeente Beesel gaan werken. Aan Joep Ewalds de eer om het spits af te bijten; hij is ruim een jaar geleden gestart met de functie Senior Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling.
Klik hier om je gratis in te schrijven voor Puik | Deel deze pagina:
De groene vingers maakten dus plaats voor vergaderingen, bouwprojecten en gebiedsontwikkelingen. “Ik ga nog steeds graag de natuur in, wandelen met de hond bijvoorbeeld. Net zoals de meeste van mijn collega’s heb ik ook wel voorbeelden van mooie plekken en gebouwen op mijn telefoon staan. Het is echter niet zo dat ik in mijn vrije tijd erg op zo’n zaken let of mee bezig ben.” Hoe ziet Joep zijn toekomst op werkgebied? “Ik plan nooit ver vooruit. Tegelijkertijd is dit geen functie die je voor een of twee jaar aangaat. Hoewel je in zo’n kort tijdsbestek wel het een en ander kunt bereiken, gaat het in mijn geval toch wat meer om de langere termijn. En het bevalt me hier voorlopig uitstekend!”
Joep is zijn loopbaan ooit begonnen met een MBO Hoveniersopleiding. Na een lerarenopleiding HBO Tuin en Landschap was het heel logisch geweest als hij leerkracht was geworden. Maar tijdens stages bleek de gemeente Venlo wel een heel interessante werkplek. De gemeente als werkgever bleef hem aantrekken waardoor hij besloot hiervoor te gaan werken.
Waar vroeger ambtenaren of hun werk nogal eens gekscherend werden weggezet als luizenbaantjes, is dat tegenwoordig wel anders. “Fulltime betekent hier in de gemeente Beesel 36 uur. Daar zit je zo aan. Als je je hier verveelt of niks te doen hebt, dan ligt dat echt aan jezelf. Ik werk eigenlijk ook met een wachtlijst; als er een project klaar is, begin je met de volgende. Hoewel je natuurlijk altijd met meerdere projecten tegelijk bezig bent.”
Joep is een Venlonaar in hart en nieren die zoals gezegd lang in Roermond heeft gewerkt en nu, door zijn vriendin, naar Weert is verhuisd. Hoe bevalt het hem om juist in de gemeente Beesel te werken? “Ik moet eerlijk zeggen dat ik positief verrast was. Natuurlijk wist ik al dat de omgeving en de natuur prachtig zijn. Maar tegelijkertijd is het voorzieningenniveau prima. Het is echt een soort ‘groot dorp’.” Zoals wel meer ambtenaren is Joep dus niet afkomstig uit én ook niet woonachtig in de gemeente Beesel. Is dat geen nadeel? “Op werkgebied leer je natuurlijk vrij snel alles wat hier speelt. Een ambtenaar uit het dorp kent soms net weer iemand die veel over een situatie weet. In die zin is het dus inderdaad een klein nadeel. Maar juist doordat de lijntjes hier zo kort zijn en de samenwerking uitstekend, komt het toch weer snel bij de juiste personen terecht.”
De gemeente Roermond is een middelgrote stad en de gemeente Beesel een van de laatste overgebleven zelfstandige dorpen. Zijn er veel verschillen qua organisatie? “Dat zit hem met name in de grootte; in Roermond zijn 650 ambtenaren werkzaam, hier in Beesel 150. Dat betekent dat er bij projecten in Roermond veel meer mensen betrokken zijn die ieder hun eigen expertise hebben. Ambtenaren in Beesel hebben juist een veel groter takenpakket waardoor de teams vaak wat kleiner zijn.” Een kleinere gemeente heeft juist ook voordelen, volgens Joep. Zo is hij erg te spreken over de korte lijntjes: “In dit gemeentehuis kom je elkaar echt nog tegen op de werkvloer.”
Voordat Joep bij de gemeente Beesel aan de slag ging, was hij ruim elf jaar werkzaam voor de gemeente Roermond. Eerst als beheerder openbare ruimte, daarna als coördinator groen, natuur en landschap. “Ik merkte dat ik toe was aan een nieuwe uitdaging. Ik ging me namelijk niet meer ergeren aan dingen die niet goed gaan en dat is voor mij een teken dat ik verder moet gaan kijken. De gemeente Beesel kende ik een beetje; ik kom oorspronkelijk uit Venlo maar had veel vrienden uit Tegelen en Belfeld. En doordat ik lang in Roermond heb gewerkt, kende ik al veel in die richting. Echte details over projecten in de gemeente Beesel heb ik natuurlijk pas geleerd sinds ik hier aan de slag ben gegaan.”
Joep en zijn collega’s hebben een grote inbreng bij de diverse projecten. “Vanuit het Rijk, in ons geval met name de provincie Limburg, worden er bepaalde regels en richtlijnen geformuleerd waar we ons aan moeten houden. De gemeente Beesel vindt het ook belangrijk dat we een eigen mening over die zaken hebben en zeker onze eigen visie mogen tonen. Daarnaast bereid je als ambtenaar plannen voor die we uiteindelijk ter goedkeuring voorleggen aan het college van B&W en de gemeenteraad. Afhankelijk van het plan heb je tussentijds overleg met de betrokken wethouders.
Een hele mond vol maar wat houdt zijn werk precies in? Joep: “Als ik het mijn vriendin moet uitleggen, neem ik altijd het voorbeeld van de situaties in bijvoorbeeld Griekenland of Italië waar projecten half af zijn, kriskras door elkaar lijken te lopen of op een onlogische plaats gemaakt worden. Precies dat probeer ik te voorkomen. Kort gezegd hou ik me bezig met alles op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling; dat kan naast de daadwerkelijke realisatie van bouwprojecten ook te maken hebben met natuur en milieu. Als senior beleidsmedewerker zorg ik voor de afstemming tussen de verschillende vakdisciplines.
Senior Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling
Beesel stelt
zich voor
Bij de gemeente Beesel zijn zo’n 150 ambtenaren werkzaam. Natuurlijk kennen we de burgemeester en wethouders, de medewerkers achter de balie in het gemeentehuis en de medewerkers van de groenvoorziening. Maar ook minder zichtbare medewerkers zijn dagelijks in de weer om alles binnen de gemeente Beesel goed te laten verlopen. In de nieuwe rubriek van Puik ‘Gemeente Beesel stelt zich voor’ komen deze ambtenaren aan het woord. Wie zijn ze en wat doen ze precies? En waarom zijn ze bij de gemeente Beesel gaan werken. Aan Joep Ewalds de eer om het spits af te bijten; hij is ruim een jaar geleden gestart met de functie Senior Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling.
Verschillen tussen de inwoners van de eerdergenoemde Limburgse steden en de gemeente Beesel ziet Joep niet: “Ik vind dat dat altijd wat overdreven wordt. Hoewel natuurlijk iedereen zijn eigenaardigheden heeft, kan ik niet direct zeggen waarin iemand uit Venlo anders is dan iemand uit Beesel of Roermond. Sterker nog; wij werken ook samen met de Duitse gemeente Brüggen en zelfs daar merk ik veel meer overeenkomsten dan verschillen. Hetzelfde geldt voor de ambtenaren van deze gemeente. Het is natuurlijk geen eenheidsworst maar echt anders dan Roermond vind ik het niet. Hoewel de gedrevenheid van de ambtenaren mij hier wel opvalt.”
In het project de Groene Loper, een belevingsroute tussen de Maas (het veer) en de grens met Duitsland (omgeving Witte Stein), werken we aan het opwaarderen van de weg en de omgeving. De kwaliteit van de omgeving staat hierbij hoog in het vaandel. We waarderen de omgeving op zodat het voor de inwoner én bezoeker prettiger is om er te recreëren en verblijven.
Bij de woningbouwprojecten gaat het al lang niet meer om het alleen stapelen van stenen. Je werkt aan een omgeving die klaar is voor de komende vijftig jaar. Je wilt dat het een prettige plek is waar ruimte is om elkaar te ontmoeten, sport en spel en waar plaats is voor groen. In mijn rol zoek ik samen met mijn collega’s de balans tussen het aantal woningen en de kwaliteit van de nieuwe buurt of straat.